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近日,为贯彻落实《农民工工资支付保障条例》,保障农民工合法获得报酬的权利,中国建筑第七工程局南方公司广州分公司完善工作制度,采取多种措施保障农民工工资支付工人工资,从而使“按月支付农民工工资”成为现实。公司成立了以实名制管理、合同签订、考勤、工资发放为重点的领导小组,并设立了举报箱和举报电话,畅通农民工维权渠道。大力推进教育,提高各方认识。邀请人力资源和社会保障局有关人员到项目经理、劳务分包商和项目工人中,开展《农民工工资支付条例》的宣传贯彻工作,实现宣传的全覆盖,所有在建项目的实施和学习。

同时,通过现场宣传、会议培训、印刷发行宣传简报等多种形式,广泛宣传农民工维权法律政策,提高农民工自我保护意识,强化项目各方主体责任。升级门禁系统,实行实名制管理。所有在建项目均升级了门禁管理系统,实现了人脸识别,与云竹劳务实名制平台连接,完成了信息录入,实现了现场管理人员全覆盖。做好分账制管理,确保工资到位。核实进入现场的劳务人员的身份,确保人员、证件、数量、合同、证件的一致性。核查合格后,留存复印件登记备案,建立劳务人员名册,建立农民工工资保障基金专户存放,专款专用。

所有工人的工资都必须由工人工资专户支付。处理上访案件,严惩恶意欠薪人员。对恶意拖欠的分包商、人力资源和社会保障等部门,依法从重处罚。同时,建立分包队伍黑名单,实现与政府的数据共享。对不遵守劳动合同、不服从工程和企业管理的,对分包队伍进行敲诈,对拖欠农民工工资的单位和个人进行通报和曝光。(赵曼华)主编:张扬。。

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